Sí. Si la jurisdicción de su lugar de trabajo impone un impuesto de servicios locales, su empleador debe retener su impuesto. Si el impuesto es de $10 por año, la ley permite que los empleadores lo retengan en una suma global. Si el impuesto es $52 por año, los empleadores deben retener la cantidad correspondiente de cada cheque de pago y presentar el impuesto trimestralmente.
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