Preguntas Frecuentes

¿Estoy obligado a presentar una declaración de impuestos local incluso si mi empleador retiene el impuesto de mi cheque de pago?

¿Estoy obligado a incluir la retención de impuestos sobre la renta local en mis W2?

¿Estoy obligado a retener el impuesto sobre servicios locales (LST) de la nómina?

¿Soy responsable de pagar el impuesto de servicios locales (LST) si mi empleador no lo retiene?

Un empleado de nuestra empresa vive y trabaja en una ubicación de tasa de impuesto sobre la renta local 0%, pero lo retuvimos incorrectamente, ¿cómo recupera su dinero?

¿Existen actividades empresariales excluidas del privilegio empresarial y del impuesto mercantil?

¿Están obligados los empleadores a presentar impuestos sobre la nómina trimestralmente ante el funcionario fiscal?

¿Están disponibles las extensiones de presentación o pago para el privilegio comercial/impuesto mercantil?

¿Los menores de edad están obligados a presentar una declaración de impuestos sobre la renta local?

¿Las nuevas contrataciones durante el año están sujetas al impuesto sobre servicios locales (LST) completo si la tasa anual es $10 o menos?

¿Hay planes de pago disponibles?

¿Se imponen sanciones a los empleadores que no retienen, declaran y pagan el impuesto local de la nómina?

¿Se aceptan las fechas del matasellos al aplicar tasas de descuento a mi factura de bienes raíces?

¿Son necesarios códigos de subdivisiones políticas (PSD) separados para la residencia del empleado y la ubicación del lugar de trabajo?

¿Existen exclusiones o deducciones permitidas al calcular los “ingresos brutos”?