La ley de Pensilvania establece fechas de vencimiento trimestrales para los impuestos locales sobre la renta del trabajo. Si el impuesto local sobre la renta del trabajo no se remite antes de cada fecha límite trimestral, la ley exige que se acumulen multas e intereses sobre el impuesto no pagado.
Los contribuyentes cuyo impuesto local sobre la renta del trabajo no se retenga por completo pueden evitar la imposición de multas e intereses mediante la remisión de pagos de acuerdo con uno de los dos "puertos seguros" disponibles: (1) Pueden pagar al menos el 90% de su obligación tributaria local sobre la renta del trabajo para el año de presentación antes del 15 de eneroel del año fiscal siguiente; o (2) pueden remitir cuatro pagos estimados trimestrales equivalentes a 100% de la obligación tributaria del año anterior.
Even though Pennsylvania employers (employers with employees working at a physical work location within Pennsylvania) are required by law to withhold the local earned income tax for their employees, it is still the individual taxpayer’s responsibility to make sure taxes are paid in a timely manner. If the employer is not withholding adequate tax from your paycheck, you can pay the difference by making quarterly estimate payments. If you work outside of Pennsylvania, your employer may not withhold the local tax for you. In this case, you should make quarterly estimate payments to avoid owing penalty and interest when filing your annual return.
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