¿Qué es un ingreso del trabajo sujeto a impuestos versus no sujeto a impuestos?

Los ingresos gravables incluyen: Salarios, sueldos, comisiones, bonificaciones, propinas, estipendios, honorarios, pagos de incentivos, contribuciones de los empleados a algunas cuentas de jubilación, cuentas de retiro de compensación (si el monto recibido como cuenta de retiro excede el salario o la comisión, el impuesto se paga sobre el monto recibido. Si el empleado posteriormente reembolsa al empleador cualquier monto que de hecho no ganó, reduzca la cifra de ingresos en consecuencia), pago por servicio de jurado, pago militar por servicios distintos al servicio activo, pago por enfermedad (si el empleado recibió un salario regular durante el período de enfermedad o discapacidad en virtud del acuerdo de empleo) e impuestos asumidos por el empleador. Las adjudicaciones de unidades de acciones restringidas están sujetas a impuestos en el momento de la adquisición de derechos. Los beneficios acumulados del empleo (tales como: vacaciones anuales, vacaciones, feriados, separación, licencia sabática, beneficios de cuidado de dependientes y compensación recibida en forma de propiedad), se gravarán a su valor justo de mercado en el momento de la recepción. Las distribuciones del plan de compensación diferida generalmente están sujetas a impuestos en el momento y lugar de la recepción, a menos que las contribuciones se hayan gravado previamente. Algunas formas de retiro anticipado de los programas de jubilación están sujetas a impuestos. Las opciones sobre acciones están sujetas a impuestos al momento de su ejercicio. Consulte las regulaciones del Departamento de Ingresos de Pensilvania sobre compensación tributable. Esta lista no es exhaustiva. Si tiene alguna pregunta, contacte a su asesor fiscal profesional.

Los ingresos no tributables incluyen: prestaciones del Seguro Social, compensación por desempleo, asistencia pública, pensión alimenticia, manutención infantil, prestaciones por fallecimiento, obsequios, intereses, dividendos, alojamiento y manutención para conveniencia del empleador, premios de lotería, prestaciones suplementarias por desempleo, ganancias de capital (las pérdidas de capital o comerciales no pueden deducirse de otros ingresos tributables), prestaciones por discapacidad (pagos periódicos recibidos por una persona en virtud de un plan de seguro por discapacidad), servicio militar activo y campamento de verano (proporcionar órdenes; incluir declaración de licencias e ingresos), uso personal de vehículos de empresa, planes de cafetería y subsidio de vivienda para clérigos. Algunas formas de pago de pensiones y programas de jubilación individuales (como Keogh, Tax Shelter Annuity, IRA y 401K) no tributan como ingresos del trabajo. Consulte las regulaciones del Departamento de Ingresos de Pensilvania con respecto a la compensación tributable. Esta lista no es exhaustiva. Si tiene preguntas, comuníquese con su asesor fiscal profesional.