¿Por qué me cobraron intereses y multas cuando presenté mi impuesto sobre la renta del trabajo a tiempo?

La ley de Pensilvania establece fechas de vencimiento trimestrales para los impuestos locales sobre la renta del trabajo. Si el impuesto local sobre la renta del trabajo no se remite antes de cada fecha límite trimestral, la ley exige que se acumulen multas e intereses sobre el impuesto no pagado.

Los contribuyentes cuyo impuesto local sobre la renta del trabajo no se retenga por completo pueden evitar la imposición de multas e intereses mediante la remisión de pagos de acuerdo con uno de los dos "puertos seguros" disponibles: (1) Pueden pagar al menos el 90% de su obligación tributaria local sobre la renta del trabajo para el año de presentación antes del 15 de enero^el del año fiscal siguiente; o (2) pueden remitir cuatro pagos estimados trimestrales equivalentes a 100% de la obligación tributaria del año anterior.

Aunque los empleadores de Pensilvania (empleadores con empleados que trabajan en un lugar de trabajo físico dentro de Pensilvania) están obligados por ley a retener el impuesto sobre la renta local para sus empleados, sigue siendo responsabilidad del contribuyente individual asegurarse de que los impuestos se paguen de manera oportuna. Si el empleador no retiene lo suficiente de su cheque de pago, puede pagar la diferencia haciendo pagos estimados trimestrales. Si trabaja fuera de Pensilvania, su empleador no puede retener el impuesto local por usted. En este caso, debe realizar pagos estimados trimestrales para evitar multas e intereses al presentar su declaración anual.