Preguntas Frecuentes

¿Estoy obligado a incluir la retención de impuestos sobre la renta local en mis W2?

¿Estoy obligado a retener el impuesto sobre servicios locales (LST) de la nómina?

Un empleado de nuestra empresa vive y trabaja en una ubicación de tasa de impuesto sobre la renta local 0%, pero lo retuvimos incorrectamente, ¿cómo recupera su dinero?

¿Existen actividades empresariales excluidas del privilegio empresarial y del impuesto mercantil?

¿Están obligados los empleadores a presentar impuestos sobre la nómina trimestralmente ante el funcionario fiscal?

¿Están disponibles las extensiones de presentación o pago para el privilegio comercial/impuesto mercantil?

¿Las nuevas contrataciones durante el año están sujetas al impuesto sobre servicios locales (LST) completo si la tasa anual es $10 o menos?

¿Las nuevas contrataciones durante el año están sujetas al impuesto sobre servicios locales (LST) completo si la tasa anual es superior a $10?

¿Se ofrecen planes de pago para el privilegio empresarial/impuesto mercantil?

¿Se imponen sanciones a los empleadores que no retienen, declaran y pagan el impuesto local de la nómina?

¿Los residentes de Pensilvania que trabajan fuera del estado en un condado o municipio que impone un impuesto sobre la renta local están sujetos al impuesto sobre la renta local de ese condado o municipio?

¿Se aceptan las fechas del matasellos al aplicar tasas de descuento a mi factura de bienes raíces?

¿Son necesarios códigos de subdivisiones políticas (PSD) separados para la residencia del empleado y la ubicación del lugar de trabajo?

¿Se deben pagar impuestos al funcionario fiscal en cada período de nómina?

¿Existen exclusiones o deducciones permitidas al calcular los “ingresos brutos”?